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人力资源资格证书简章

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
本职业共设四个等级,统考等级为:人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)。
人力资源管理师(二级)报考条件:
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
2、具有大专学历,连续从事本职业工作5年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
3、具有大学本科学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
4、具有本专业或相关专业硕士及以上学位,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
以上条件具备其中之一即可。
考试时间
鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,考试时间:2019年上半年为5月11日、12日,下半年为11月2日、3日。
 考试内容
理论知识:专业知识                                                         机考
专业技能:项目策划和案例分析                                        笔试
专业英语:词组翻译 选词填空 阅读理解 单项选择             笔试
三门课中一次考试如果未能全部通过可以申请补考。
优势特点
1、名师授课
老师来自于人力资源行业职场精英,国企、知名民企、世界500强外企。对授课精心准备,全面把握考点,耐心教授,全程陪读。
2、每日打卡,每周复习
(1)通过制定系统的学习计划、每日完成相应的学习任务,
给学员收获满满的成就感。
(2)每周一次的复习课,导师在线帮学员梳理章节脉络,调整学习方法、传授应试技巧。
3、小班制管理,根据每个人制定学习计划
(1)根据学习进度,每日推送习题。
(2)通过做题,反馈学习效果,测试对教材的掌握程度,
为复习课上提纲挈领。
(3)根据后台数据,完成您和同学间的比较,督促完成每
日学习任务,随时为学员答疑。
收费标准
普通班  3680元   第一年没有通过,第二年免费再读。
网上报名时间:每年8月9月

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